岗位职责：人事工作1、拓展招聘渠道，筛选简历，对候选人员进行面试预约安排及面试登记记录，跟进面试预约进度，定期统计人力招聘需求；2、办理员工入职、离职、转正、调动等人事手续，更新劳动合同台账；3、每月定期收集考勤数据和各类请假单，统计制作月度考勤表；4、社保系统操作增、减员，工伤、医疗保险等报销手续的办理；5、定期配合组织公司员工团队建设活动。行政工作1、负责接转总机电话及来访人员的接待工作；2、负责传真、快件的收发和传递，并做好分发记录，每月统计快递结算费用；3、负责机票、火车票、酒店的预定；4、负责办公设备、办公用品的采购、库存管理工作，并定期对库存进行盘点；5、负责与名片供应商联系印刷名片，集团手机号的管理，定期更新公司通讯录；6、负责对公司车辆进行加油预分配工作，配合部门经理协调安排公司商务的调配使用；7、负责对各种行政费用的对账统计与结算工作；8、负责对公司各类行政文件进行归档管理；9、完成上级领导交办的其它工作。任职资格：1、形象好，本科学历，具有本岗位一年以上相关工作经验，熟练操作OFFICE软件；2、熟悉国家劳动政策法规，掌握最新人事政策；3、具备较强的执行力和沟通协调能力；4、较好的团队协作精神，善于学习；5、英语口语较好者优先考虑；优秀应届毕业生可优先考虑。