岗位职责：1、根据年度销售目标带领销售团队完成区域内销售任务；2、开拓汽车后市场销售客户，拓展销售渠道，维护客户关系；3、制定销售部用人规划及绩效管理、培训等项事宜，为公司培养并保持一批高素质的销售人员队伍；4、负责销售费用的控制与管理；5、协调与其他部门的工作配合。任职资格：1、五年以上实际管理、组织市场拓展经验，三年以上汽车行业本岗位工作经验；2、对市场营销工作有全面驾驭和推动能力，能够有效的组织团队完成既定目标；4、具有先进的营销理念，敏锐的市场意识，准确把握汽车市场动态；5、熟悉汽车后市场集团客户、主机厂、4S店运营采购模式；6、具备良好的人际交往、业务谈判及客户沟通能力，拥有一定的客户资源；7、可接受短期内出差。